美国6月JOLTS职位空缺降至735万个
- 6月JOLTS职位空缺降至735.9万个。
- 周二美国时段，美元指数维持在100.00下方。
美国劳工统计局周二报告称，6月职位空缺数量为735.9万个。此前5月录得753.7万个，且略低于市场预期的740万个。
美国劳工统计局在新闻稿中指出：“招聘人数维持在530万人不变，而总离职人数变化不大，为540万人。其中，主动离职人数（320万人）以及裁员和解雇人数（180万人）均持平。”
市场对JOLTS职位空缺数据的反应
周二美国时段，美元（USD）指数小幅走低，最新报99.87，日内下跌0.12%。
就业常见问题
劳动力市场状况是评估一国经济健康状况的关键要素，因此也是货币估值的重要驱动因素。高就业或低失业对消费者支出具有积极影响，从而推动经济增长并提振本币价值。此外，劳动力市场过于紧张——即存在职位空缺但劳动力短缺的情况——也会对通胀水平以及货币政策产生影响，因为劳动力供给不足而需求旺盛会推高工资。
一个经济体中工资增长的速度对政策制定者至关重要。工资增长强劲意味着家庭拥有更多可支配资金，通常会推动消费品价格上涨。与能源价格等波动较大的通胀来源不同，工资增长被视为潜在且持续性通胀的关键组成部分，因为薪资上涨不太可能被逆转。全球各国央行在决定货币政策时都会密切关注工资增长数据。
各家央行对劳动力市场状况赋予的权重取决于其政策目标。一些央行除了控制通胀水平外，还明确肩负与劳动力市场相关的职责。例如，美国联邦储备委员会（Fed）肩负促进充分就业和维持物价稳定的双重使命。与此同时，欧洲央行（ECB）的唯一使命是控制通胀。尽管各央行的职责有所不同，但鉴于劳动力市场是衡量经济健康状况的重要指标，且与通胀存在直接关系，劳动力市场状况仍是政策制定者关注的重要因素。
